¿Por qué es importante contar con un asesor laboral?

La empresa se beneficia significativamente al contar con un competente asesor laboral. Este profesional posee un profundo conocimiento de la legislación laboral y está capacitado para gestionar toda la documentación relacionada con el ámbito laboral. Aquí te explicamos por qué tener un asesor laboral es esencial:

Ventajas de contar con un asesor en temas laborales:

Garantiza tranquilidad: Tener un experto en asuntos laborales respaldando tu empresa te brinda seguridad. Puedes estar seguro de que tu empresa opera en total conformidad con la legislación vigente y que, ante cualquier problema, recibirás una solución adecuada. Además, el asesor se encargará de los plazos para pagar salarios, seguros sociales y presentar declaraciones de IRPF, liberándote de esta responsabilidad.

Reduce la carga de trabajo: La faceta administrativa del asesor, que incluye la elaboración de contratos, nóminas y trámites relacionados con seguros sociales, alivia la carga de trabajo de tus empleados. Esto permite que tú y tus empleados se enfoquen en las actividades centrales de tu negocio, lo que aumenta la productividad y los beneficios.

Gestiona trámites laborales: Los asesores laborales también se encargan de las interacciones con organismos públicos en nombre de tu empresa, como presentar contratos y notificar altas o bajas en la Tesorería de la Seguridad Social, e incluso representarte en actos de conciliación. Su experiencia garantiza que todos estos procedimientos se realicen de manera adecuada.

Ahorro de costos significativo: Contratar a un asesor laboral resulta más económico que mantener a un empleado de tiempo completo para gestionar los asuntos laborales. Además, el asesor se asegura de que todo esté en conformidad con la legislación laboral, evitando posibles sanciones o recargos, lo que se traduce en un ahorro de dinero para tu negocio.

Mantente informado sobre subvenciones y novedades: Los asesores laborales se mantienen actualizados con los cambios legales y te informarán sobre las novedades que puedan afectar a tu empresa. Además, estarán al tanto de las subvenciones y ayudas disponibles a través de las administraciones públicas y te orientarán sobre cómo aprovechar estas oportunidades.

En resumen, contar con un asesor laboral competente simplifica la gestión de tu negocio al proporcionar orientación legal y ocuparse de la documentación laboral esencial.

Por eso, si esto le interesa, llámenos por teléfono a este número: 922 26 48 88 o envíenos un correo a: info@clsconsultoria.com. Escucharemos su caso, y le daremos el asesoramiento más adecuado a su situación y problemática actual.

Visítanos en C/ Alfredo Torres Edwars, 10 38204, San Cristóbal de La Laguna. De lunes a viernes de 8:00 a 15:00h.

Si no puede acudir a nuestra oficina, no se preocupe. Trabajamos con empresas de todas las Islas Canarias e incluso con negocios ubicados en la Península. Contacte con nosotros para agendar una reunión.

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