La empresa se beneficia significativamente al contar con un competente asesor laboral. Este profesional posee un profundo conocimiento de la legislación laboral y está capacitado para gestionar toda la documentación relacionada con el ámbito laboral. Aquí te explicamos por qué tener un asesor laboral es esencial:
Ventajas de contar con un asesor en temas laborales:
Garantiza tranquilidad: Tener un experto en asuntos laborales respaldando tu empresa te brinda seguridad. Puedes estar seguro de que tu empresa opera en total conformidad con la legislación vigente y que, ante cualquier problema, recibirás una solución adecuada. Además, el asesor se encargará de los plazos para pagar salarios, seguros sociales y presentar declaraciones de IRPF, liberándote de esta responsabilidad.
Reduce la carga de trabajo: La faceta administrativa del asesor, que incluye la elaboración de contratos, nóminas y trámites relacionados con seguros sociales, alivia la carga de trabajo de tus empleados. Esto permite que tú y tus empleados se enfoquen en las actividades centrales de tu negocio, lo que aumenta la productividad y los beneficios.
Gestiona trámites laborales: Los asesores laborales también se encargan de las interacciones con organismos públicos en nombre de tu empresa, como presentar contratos y notificar altas o bajas en la Tesorería de la Seguridad Social, e incluso representarte en actos de conciliación. Su experiencia garantiza que todos estos procedimientos se realicen de manera adecuada.
Ahorro de costos significativo: Contratar a un asesor laboral resulta más económico que mantener a un empleado de tiempo completo para gestionar los asuntos laborales. Además, el asesor se asegura de que todo esté en conformidad con la legislación laboral, evitando posibles sanciones o recargos, lo que se traduce en un ahorro de dinero para tu negocio.
Mantente informado sobre subvenciones y novedades: Los asesores laborales se mantienen actualizados con los cambios legales y te informarán sobre las novedades que puedan afectar a tu empresa. Además, estarán al tanto de las subvenciones y ayudas disponibles a través de las administraciones públicas y te orientarán sobre cómo aprovechar estas oportunidades.
En resumen, contar con un asesor laboral competente simplifica la gestión de tu negocio al proporcionar orientación legal y ocuparse de la documentación laboral esencial.
Por eso, si esto le interesa, llámenos por teléfono a este número: 922 26 48 88 o envíenos un correo a: info@clsconsultoria.com. Escucharemos su caso, y le daremos el asesoramiento más adecuado a su situación y problemática actual.
Visítanos en C/ Alfredo Torres Edwars, 10 38204, San Cristóbal de La Laguna. De lunes a viernes de 8:00 a 15:00h.
Si no puede acudir a nuestra oficina, no se preocupe. Trabajamos con empresas de todas las Islas Canarias e incluso con negocios ubicados en la Península. Contacte con nosotros para agendar una reunión.