A partir del 1 de octubre de 2023, se implementó un cambio significativo en el sistema de cotización de la Seguridad Social que afectará positivamente a los trabajadores con contratos de jornada parcial. Este cambio surge como resultado de una modificación en el artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social, aprobada en marzo de este año, que tiene un impacto sustancial en la forma en que se computan las cotizaciones para la jubilación.
Hasta ahora, para que el tiempo trabajado a media jornada contara como tiempo completo en términos de cotizaciones, un trabajador debía laborar durante dos días en lugar de uno, lo que se traducía en tener que trabajar más para recibir la misma compensación. Esto se debía a que, cuando se trabaja a tiempo parcial, el salario es menor y la base reguladora para calcular las cotizaciones también se reducía.
Sin embargo, con la entrada en vigor de la modificación normativa a partir de octubre, esta situación cambiará drásticamente. A partir de ese momento, un individuo que haya trabajado durante 10 años a una jornada parcial del 50% del tiempo verá cómo se le computan esos 10 años completos para efectos de su historial de cotizaciones, en lugar de los 5 años que se contabilizaban anteriormente.
Este cambio es una respuesta a la necesidad de equiparar el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo en lo que respecta al cómputo de los periodos cotizados. La medida tiene como objetivo reconocer y valorar de manera justa los esfuerzos y la contribución de aquellos trabajadores que optan por jornadas laborales más cortas, brindándoles una mayor seguridad financiera y protección social durante su jubilación.
En resumen, a partir del próximo octubre, se dará inicio a una nueva era en la forma en que se cuentan las cotizaciones para la jubilación, beneficiando a aquellos trabajadores que han optado por contratos de jornada parcial al permitirles acumular años completos de cotización, lo que a su vez fortalecerá su posición financiera al jubilarse. Esta modificación marca un hito importante en el ámbito de la seguridad social y refleja el compromiso del gobierno con la equidad y la justicia en el sistema de pensiones.
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