Mejoras Nueva Ley de Autónomos

Mejoras Nueva Ley de Autónomos

Desglosamos por categoría los principales cambios y mejoras de la Nueva Ley de Autónomos aprobada en el pasado 25 de octubre.

  • Pasa del 20% al 10%.

Art. 1, D.F. 3ª L 6/2017 3ª L 6/2017

Art. 2 L jun-17 Art. 313 LGSS Art. 8 L47/2015

  • Devolución de oficio del exceso de cotizaciones ingresadas antes.

Arts. 3 y 7 L 1/6/2017Arts. 31, 32 L 20/2007 Art. 38 bis L 20/2007

  • Pasa de 6 meses a un año
  • Se puede solicitar tras 2 años sin cotizar en RETA (actualmente 5) que serán 3 años si se ha disfrutado antes.

  • Se amplía a mujeres que realicen actividad por cuenta propia en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, acogimiento y tutela y coticen por la base mínima.

Art. 10, D.A. 1ª y 2ª L 6/20017

  • Pasan a ser de utilidad pública.

  • Mayor protagonismo.

  • Plazo de un año para entrar en el CES y para crear el Consejo de lTrabajo Autónomo.

Art. 14 L6/2017,  Art. 316.2 LGSS

  • Se reconoce expresamente a autónomos que coticen por riesgos profesionales.
  • Es lugar de prestación de la actividad el establecimiento donde ejerza habitualmente su actividad, que no sea su domicilio y esté así declarado fiscalmente.

D.A. 7ª L 6/2017

  • Se bonifica el 100% de la contratación indefinida de familiares durante 12 meses (límite: no haber despido improcedente 12 meses antes ni 6 meses después).

D.F. 1ª, 2ª y 9ª L 6/2017, Art. 46 RD 84/1996, Art. 45 RD 2064/1995, Art. 22.7 LISOS

  • Hasta 3 veces en el año natural; meses en que solo pagan por días trabajados (cuota fija mensual entre 30).
  • Efectos de la baja deben coincidir con el día de comunicación de su cese de actividad.

D.F. 2ª L 6/2017, Art. 43 bis, RD 2064/1995

  • Hasta 4 veces en el año (actualmente 2), posibilidad de adecuarla a los ingresos.

D.F. 5ª L 6/2017, Art. 214 LGSS

  • Posibilidad de cobrar el 100% de la pensión de jubilación si tienen la edad legal y empleados a su cargo.

D.F. 4ª L 6/2017, Arts. 318 a) LGSS, Arts. 24.1 y 25.1 L 47/2015

  • Subsidio del 100% de la BR diaria (suma de bases de cotización 6 meses anteriores entre 180 o días de alta si es periodo inferior).

Art. 6 L 6/2017, Art. 38 L 20/2007

  • Se bonifica el 100% de la cuota durante descanso de al menos un mes por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

  • No vinculado a contratación.

D.F. 3ª L 6/2017, D.A. 8ª RD 1415/2004

  • Obligación de domiciliar el pago de cuotas (actualmente, sólo obligados los empleados de hogar).

Art. 12 L 6/2017, Art. 312 LGSS

  • Cuota mínima de cotización se establecerá en la Ley PGEº anual (desvinculación del SMI y de la base mínima Reg. General).

Art. 4 y D.F. 6ª L 6/2017, Art. 32 y D.A. 10ª L 20/2007

  • Mejora de condiciones para emprender.

  • Mejora en la contratación de hijos discapacitados.

    .

Art. 5 L 6/2017

  • Exención de la cuota durante 12 meses se amplía al cuidado de menores de 12 años (hasta ahora, 7 años).

Art. 13 L 6/2017

  • Participarán institucionalmente en su mejora.

Art. 11 L 6/2017

  • Deducción fiscal del 30% luz, agua, electricidad y telefonía en casa.

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