Analizamos la nueva ley de emprendedores: bonificaciones

El pasado 28 de septiembre el BOE publicaba la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, o como la conocemos popularmente, la nueva ley de emprendedores. La norma, ya en vigor por tanto, establece fundamentalmente modificaciones en materia tributaria, mercantil y social.

Cuota de autónomos

La supresión del tope de 30 años de edad – siempre que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente  anteriores y que no emplean trabajadores por cuenta ajena – como obstáculo para acogerse a las bonificaciones a las que tienen derecho los nuevos autónomos, ha sido sin duda el aspecto más mediático de la ley.

La cuota reducida se prolongará por un período máximo de 18 meses:

  • Cuota de 50 euros, durante 6 meses (Reducción del 80%.)
  • Cuota de 128 euros, del séptimo al decimosegundo mes. (Reducción del 50%)
  • Cuota de 179 euros, del decimotercer al decimoctavo mes. (Reducción del 30%)

La nueva ley contempla también un escenario de  bonificaciones más prolongado en el tiempo de las cuotas a la Seguridad Social para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que causen alta inicial en el RETA.

De forma general:

  • Reducción del 80% durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta. (No aplicable a quienes empleen a trabajadores por cuenta ajena).
  • Bonificación del 50% durante los 54 meses siguientes.
  • En el caso de que estos trabajadores con grado de discapacidad igual o superior al 33% tengan más de 35 años de edad (siempre que no empleen a trabajadores por cuenta ajena):
  • Reducción del 80% durante los 12 meses siguientes a la fecha de alta.
  • Bonificación del 50% durante los 4 años siguientes.

 

Pluriactividad del profesional

Por otro lado, los trabajadores dados de alta por vez primera como autónomos que comiencen una situación de pluriactividad podrán elegir la base de cotización. Eso sí, con límites. Entre el 50% de la base mínima y la base máxima, los 18 primeros meses. Entre el 75% de la base mínima y la base máxima, los siguientes 18 meses.

La actividad laboral por cuenta ajena puede realizarse tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, siempre que en este caso sea de al menos el 50% de la jornada de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable.

Si deseas asesoramiento acerca de los trámites de alta como autónomo y su gestión ordinaria, conocer la conveniencia de dar el paso, escríbenos en el formulario de consulta, llámanos o ven a vernos.

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